与经营公司和雇主签订合同应注意哪些问题？

您和经营公司签订的合同叫《外派劳务合同》，您和外国雇主签订的合同叫做《雇佣合同》；这两份合同一定要和经营公司与外国雇主签订的《对外劳务合作合同》的内容基本一致。不要与没有提供经营公司委托书复印件、经营公司与外国雇主签订的合同复印件的代理单位签《外派劳务合同》。

签订合同时要特别注意必须有下列内容：工作地点、职业工种、劳动条件、工作时间、休息休假、劳动报酬、交通和生活条件、违反劳动合同应承担的责任。合同变更及解除劳动合同条件、特殊工种劳动保护条件、纠纷和争议处理、工伤亡事故处理等。

出国后，外国雇主除支付您工资和加班费外，一般还负担食宿、煤气和水电费、上下班交通费、所得税、医疗保险和人身伤亡保险、往返机票、劳动保护用品及雇主向当地政府交纳的保证金等。